Zielgerichtet von Anfang an.

Training heißt nicht nur Fähigkeiten erlernen, sondern auch Einstellungen überdenken!

Im permanenten Dialog mit unseren Kunden definieren wir die Trainingsziele und erarbeiten den Weg dahin. Maßgeschneidert auf die unterschiedlichsten Unternehmensstrukturen und -bedürfnisse. Es gelingt uns, in unseren Trainings eine moderne Firmenkultur zu prägen, die die Werte des Unternehmens in die Zukunft trägt und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht. Ebenfalls statten wir Führungskräfte und Mitarbeiter mit Kommunikationswerkzeugen aus, die Ihnen ermöglichen, ihre Position mit mehr Erfolg und Freude auszufüllen. Dabei legen wir Wert darauf, die Veränderung in allen Ebenen einzubetten, von der Unternehmensführung bis zum Mitarbeiter.

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Persönlichkeitsprofile mit der DISG® - Methode

Mitarbeiter sind dann am effektivsten, wenn sie ihr eigenes Verhalten verstehen, die Erfordernisse der jeweiligen Situation einschätzen und ihr Verhalten flexibel adaptieren können.

DISG® gibt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotentiale. Es zeigt auf, wie sich Menschen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und macht die Unterschiede zwischen natürlichem Verhalten und beruflichem Rollenverhalten sichtbar. DISG® bringt persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte zum Vorschein und erklärt, warum und wie sich Menschen verhalten.

Es führt vom Verständnis des eigenen Verhaltens zu einem besseren Verstehen des Gegenübers. Und damit zu besserer Kommunikation. Wir sind DISG® - zertifiziert.