Ziel vieler Firmen ist es, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Deshalb rutschen frisch ausgelernte Fachkräfte oft schon nach kurzer Zeit in Teamleiterpositionen. Hier bestimmen häufig Überforderung und Demotivation das Bild.

Unsere Trainingsinstrumente bereiten die Nachwuchskräfte des Unternehmens konsequent auf wachsende Aufgaben vor.

Entweder übernehmen wir die Durchführung des kompletten Programmes – von der Erstellung eines Konzeptes, einer Potentialanalyse, der Trainings bis hin zu einer handlungsorientierten Prüfung der vermittelten Inhalte. Oder wir unterstützen Sie bei der Nachwuchsförderung, indem wir nur einen Teil, wie z. Bsp. die Trainings der sozialen - und Führungskompetenzen in Absprache mit dem internen Ansprechpartner übernehmen.