Strategische Beratung in der Personalentwicklung
Als Berater lernen wir das Herz des Unternehmens kennen. Wir können
Ihnen mit unserem externen Blick und weitreichender Erfahrung bei den
großen Entscheidungen zur Seite stehen und helfen, die besten Lösungen
zu finden. Im Mittelpunkt stehen die Themen Personalentwicklung,
Personalberatung, Personalauswahl, aber auch Organisationsentwicklung.
Konzeptionelle Beratung in der Personalentwicklung
- Wir entwickeln Potentialanalysen für Bewerber (interne und externe).
- Wir leiten Führungsnachwuchs-Programme und Mentorings.
- Wir gestalten Personalprozesse wie Jahresfeedbacks, Stellen- und
Kompetenzbeschreibungen.
- Wir beraten zu Vorstellungsgesprächen und führen sie auf Wunsch auch
selbst durch.
Wir entwickeln individuell abgestimmte und ganzheitliche Konzepte zur
Mitarbeiterförderung, die durch unsere Trainer oder durch
unternehmensinterne Trainer durchgeführt werden können.
Exekutive Beratung in der Personalentwicklung
Wir implementieren die modernsten Diagnostik-Tools in der
Führungsebene des Unternehmens.
- Wir helfen bei der Erstellung von Persönlichkeitsprofilen, entwickeln
Anforderungsprofile, Rollenbeschreibungen, Feedbacksysteme und
definieren Zielvereinbarungsprozesse.
- Wir überprüfen die Nachhaltigkeit von Mitarbeiterentwicklungsprozessen.
- Wir analysieren den Mitarbeiter – und Führungskräfte-Output.